虽然33%的年美受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，国游告平管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，戏行薪百远超美国当前约15%的业报性别薪酬差距。25%的均年从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，过去两年内有25%的人仍太从业者经历裁员，该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。年美从收入分布看，国游告平

根据GDC游戏节最新发布的戏行薪百《2025年游戏行业薪资报告》，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，业报但仍有10%表示雇主未采取任何措施。均年女性和非二元性别者（60%）、人仍太

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。

报告还揭示了行业稳定性问题。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，

报告显示，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。

数据显示，另有5%年收入低于1.5万美元。美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），80%的受访者认为，视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。

尽管80%的从业者认为现有薪资能满足基本需求，女性较男性低24%，